학력
- 중앙대학교 교육학과 졸업
- 고려대학교 대학원 석사(기업교육 전공)
- 중앙대학교 대학원 박사(평생교육 전공)
주요 경력 및 포상
[현직]
- 건국대학교 글로컬캠퍼스 교수
- 교육부 (사)한국강사협회 자문(전 부회장)
- 한국인력개발학회 창립회원/이사
- 한국심리유형학회 회원/강사
- 한국교류분석학회 회원/강사
[주요 경력]
- Key Consulting Group 대표
- 중앙대학교 글로벌 인적자원개발 대학원 겸임교수
- 한국 산업심리연구원 연구실장 (심리,적성,성격검사 도구 개발 및 선발 배치 및 교육 컨설팅)
- 한국리더십센터(코비 리더십센터) 팀장/퍼실리테이터
- 한국 블랜차드 컨설팅그룹 (KBK) 기획실장/퍼실리테이터
- 중앙대학교 사회교육본부 산업교육원 강사(상담기법 및 기업교육)
- 한양여자 대학교 겸임교수 (산업교육방법론,평생교육 경영학)
- 행정자치부, 법무연수원, 사법연수원, 교육연수원 변화와 혁신 리더십교수
- 한국대학교육협의회, 한국전문대학 교육협의회 전임교수
[포상]
- 건국대학교 강의우수교원 선정(2021)
- 대한민국 명강사 4호 위촉(한국경제신문, 한국강사협회)
- 인쿠르트 발간 인재경영이 선정한 명강사 33인
- 인쿠르트 발간 인재경영이 선정한 이달의 명강사
- 한국인력개발 발간[월간 HRD]이 선정한 명강사(2006, 2007,2008)
주요 저서 및 논문
[저서]
- 평생교육의 육의전을 열다(공저, 학지사, 2022)
- 한국의 기업교육 사례연구 (공저, 박영사, 1998)
- 대한민국 명 강사 33인의 리더십 이야기(33인의 공저, 2012)
[논문]
- 석사: 셀프 리더십과 상황대응 리더십과의 상관관계연구 (고려대학교, 2000년)
- 박사: 조직문화 유형과 학습조직 수준이 조직효과성에 미치는 영향 (중앙대학교, 2008)
주요 강의 실적
[강의 분야]
- 변화와 목표
(1) 자성적 예언과 목표 성취하기(Self Fullfiling Prophecy & Vision )(2-4 H)
(2) 자성적 예언과 시간관리 (Self Fullfiling Prophecy & Time management) (3- 4H)
(3) 변화관리(Coaching Yourself) (4-10H)
(4) 개인과 조직의 변화목표 성취하기(Achieving Goal for Individual and Organization)(10-16H)
(5) 패러다임 전환과 신사고(Paradigm Shift & Thinking) (4-6H)
- 조직 활성화
(1) 인간관계와 커뮤니케이션(Human Relationship & Communication)(TA, MBTI, 에니어그램) (4-16H)
(2) 인간관계와 갈등관리 (Human Relationship & Communication) )(TA, MBTI, 에니어그램)(4-16H)
(3) 인간관계와 스트레스 관리 (Human Relationship & Strss management) (4-16H)
(4) 행복한 부부 만들기 워크숍 (Creating Happiness for Couple) (4-10H)
(5) 개인과 집단 의사결정 (Forest fire Simulation) (4-6H)
- 멘토링
(1) 똘레랑스 멘토링 (5-10H)
- 리더십
(1) 폴 허시와 켄 블랜차드의 상황대응 리더십 (Situational Leadership) (5-10 H)
(2) 스마트 리더십 (Smart Leadership) (6-10H)
(3) 고성과 리더십 (Building High Performing Teams) (4-16H)
[주요 과정 개발 프로그램]
- Gung Ho (겅호)
- Situational Leadership (상황대응리더십)
- Building High Performing Teams (고 성과 팀 만들기)
- Raving Fans (열광하는 고객 만들기)
- 부부 행복 가꾸기 주말 과정 (Creating Happy Couple)
- 심리적 문화 갈등과 스트레스 관리 (Managing Conflict and Stress)
- 개인과 조직의 목표 성취하기 (Achieving Goal for Indivisual and Team)
- 스마트 팀 리더십 (Smart Team Leadership)
- 변화관리 과정 (Coaching Yourself)
- 노사 집단 갈등해결 과정 (Group Conflict Management)
- 기관장급 과정 개발 (한국00공사,2003-현재)
- 효과적인 커뮤니케이션 스킬 업 과정 개발 (한국 IBM,2003-현재)
- 대인관계 향상 과정 (Human Relation Innovation Program)
